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商务部吴东华指导GDP增速15%-20%

吴东华指导:打造顶尖品牌、打造企业爆品、创业成小企、小企成大企、大企赶上国际龙头

 
 
 
 
 

日志

 
 
关于我

著名经济学家,企业综合创新创始人,波浪创新专家,,预测欧美元趋势第一人,印度专家,外贸专家,提出解购论、第四驾马车。前商务部中国企业走出去研究中心顾问,前世界贸易联合会驻上海名誉主席,前中国设计产业协会上海会长,前《台商》首席经济学家,中金智库研究员,前商务部中国国际经济合作学会经济研究员,商业见地网专栏作家,,《现代物流报》前特邀评论员,经济日报官网中经论坛前特约评论员,2007年获银监会颁发优秀经济论文奖,获《经济日报》官网中经论坛1次一等奖、3次特等奖、2次优秀经济评论员中第1名、四个全面特别奖。

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安信信托人均年薪227万中国最高   

2017-03-10 15:26:38|  分类: 金融资本市场 |  标签: |举报 |字号 订阅

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安信信托人均年薪227万中国最高
    从目前已经公布的年报来看,金融行业薪酬的整体水平依然较高,其中安信信托以人均217.27万居首位。这一数据,相比前一个年度的177.98万元,上升了22.1%。而前一个年度,根据A股上市公司的年报披露,安信信托也是薪酬冠军。
    安信信托人均年薪为何连续两年中国最高呢?
    笔者认为,这主要是安信信托成为中国上市公司里面仅有的两家信托公司之一,由于上市早,基础扎实,而且能够经营的业务非常多,如下。

     经营范围


受托经营资金信托业务;

受托经营动产、不动产及其他财产的信托业务;

受托经营国家有关法规允许从事的投资基金业务,作为基金管理公司发起人从事投资基金业务;

受托经营公益信托;

经营企业资产的重组、购并及项目融资、公司理财、财务顾问等中介业务;

受托经营国务院有关部门批准的国债、企业债券承销业务;

代理财产的管理、运用与处分;

代保管业务

信用见证、资信调查及经济咨询业务

以银行存放、同业拆放、融资租赁或投资方式运用自有资金;

⒒以自有财产为他人提供担保

办理金融同业拆借;

中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。上述业务包括外汇业务

折叠

     通过以上条款,我们发现信托具备银行借款、外汇业务,具备私募发起基金、委托基金的投资业务,具备保险投资不动产的业务,具备担保机构的业务,具备典当、托管业务,基本上是一个综合性业务了。故能够腾挪的空间大得多。
     加上银行理财产品这些年来可以进入信托业投资未上市公司股权,可以投资不动产,可以投资外汇,可以给银行贷款担保,形成与银行的业务合作伙伴关系,可以发起投资基金,能够与银行合作,而且自由资金能够腾挪的空间也十分广阔。所以,信托行业人均年薪比较高。
      不过,今年已经限制银行理财产品委外投资了,那么,信托业今年的业绩就会大幅下降,而且通过去债市高杠杆了,那么信托投资债市的暴利机会没有了。所以,今年安信信托的人均年薪大幅下跌在所难免。要想改变不利环境,只有从邀请企业创新专家改造信托公司自己投资的企业,提升企业超增3-5倍净利润,信托分到一半分成三年,这才是信托转型的新出路。另外,在股票投资期货投资汇率投资商,需要波浪趋势预测专家指导,踏准波浪趋势顺势而为,这才是改善环境。

    陕国投的人均薪酬,暂时在A股已经公布业绩报告的上市公司中排第二名。

3月7日晚间,陕国投发布2016年年报显示,2016年度公司实现净利润5.15亿元,同比增长13.50%。但由于受股市疲弱等因素影响,其中投资收入同比有所下降,公司全年实现营业收入10.14亿元,同比去年也减少了11.94%。但薪酬支出一项,可谓相当“土豪”。公告显示,去年陕国投支付员工的人均薪酬达到61.54万元,不过相比2015年的83.82万元的平均数,下降幅度明显

    由于最近监管层打击券商的垫资融资,而且提高融资门槛,从原来的个人50万资产上升到50万元现金进一步上升到50万元股票而且持有近20个交易日,如此,券商融资业务会面临大幅下降。那么,券商今年要想打一个翻身仗,就需要从提供咨询给金融机构股票投资2个月以上上涨5成活以上的方法,才能获得更多的业务。

    国泰君安的年报显示,人均年薪为47.57万元,由于去年A股市场表现不佳,薪酬相比2015年的76.25万元有所下降。太平洋排在第四,人均收入41.4万元。此外券商行业中,高管和普通员工薪酬差距较大,如太平洋高管的人均年薪为225.98万元,是普通员工的5倍。国泰君安高管的平均薪酬为149.33元,也是普通员工的3倍以上

    目前险企还没有公布年报,不过从过往的年报情况来看,保险行业的薪酬多在20万内。如2015年,中国平安的员工以19.73万元平均薪酬蝉联第一;新华保险16.24万元跃至第二,中国人寿以15.93万元列第三,中国太保为14.33万元。
    VC/PE机构各层级员工年度薪酬水平遥遥领先,根据清科研究中心发布的《2016年中国VC/PE机构薪酬与运营机制调研报告》显示,VC/PE机构的年均薪酬水平总体维持在30万-90万元区间,远高于其他金融板块。其中,分析师级别年薪较低,收入在7.8万元至32万元。合伙人级别年薪最高,达90万-400万元。
    金融行业薪酬的年增速维持在5%到8%之间,大幅落后IT、互联网行业,但是整体基数依然较高,具有国际IPO经验的CFO(首席财务官)的年薪维持在200万到300万之间

   马太效应在金融行业尤为突出,一方面是高阶人士供不应求,另一方面则是初级人才严重过剩。具有国际经验的计划类人才目前最为紧缺,税务员和中级会计出现明显的过剩情况。毕业生的情况则更加突出,不少金融行业的毕业生面临一毕业就失业的困局。

   联想到期货公司行业,期货基本面供需分析、走势图底下右边各种指标分析的专家人才多如牛毛,而期货波浪趋势预测分析、期货投资防爆仓买点分析的专家人才打着灯笼也找不到,而期货公司经营部具备企业创新、波浪趋势预测、外汇预测、股票股指期货股指期权同方向预测、给套保企业进行定制一条龙业务的综合性专家人才,也是打着灯笼也找不到。期货公司领军人才摆脱同质化竞争的帅才难以找到。现在无论是金融业还是实体企业,都是依靠人力智能化而非科技智能化,才能成功转型,进入无竞争高门槛的蓝海市场发展,否则就是陷入血腥的红海与同行比拼、拼刺刀的同质化竞争,同质化竞争是杀敌一千,自损八百,得不偿失。而依靠人力智能化的期货公司,在今年别的期货公司广种薄收的净利润下降的情况下,却能突飞猛进,依靠智力拿单,真正的业务收入来源有可能大头在期货之外,这会让同行瞠目结舌,惊呼——原来期货公司业务竟然可以这样发展。

    综上所述,笔者认为,安信信托今年年薪如果想在人均方面提升,主要依靠人力智能化的投入,告别粗放型同质化拼刺刀,才是关键。



吴东华简历:知名经济学家,中国版波浪理论创始人,企业综合创新创始人前商务部中国国际经济合作学会研究员,前商务部中国企业走出去研究中心顾问,中国金融智库研究员,欧美元趋势预测第一人,用波浪进行欧美元趋势预测自2009年以来全球领先,成功预测全球股市期货货币2016年26次、2017年又有17次,他创新的波浪理论比江恩的更细更宏更深更厚更实用更适应中国市场,是全球一百多年来唯一创新,填补中国期货、股票、货币、债市创新波浪趋势预测分析空白,填补中国期货防爆仓买点研究领域的空白。百度可搜他《中美数浪大师风格有什么不同》《江恩波浪理论已经淘汰了》《吴东华2016年26次成功预测全球股市期货货币》等文,同时他也是印度经济专家、外贸研究专家、世界经济学家,学习他数浪式《股票操盘手创新教学》课程是抓牛股方法,也是抄底逃顶方法。券商、信托、保险、银行、私募、公募、社保、养老等金融机构去通道转型买股票两个月后涨5成抛出才算成功,谁能预测?保险公司、房企转型除了靠邀请企业创新专家改造所投企业、购物中心写字楼入驻企业,分享超增净利润3-5倍的一半,谁能改造?详见他网易官博。写于2017年3月10日。
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